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若いスタッフや社員の話を「うんうん」と言いながらよく聞いてくれるからと言って必ずしも良い上司や先輩社員とは限らないw

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なんかふと思い出したんで書きますw

若いスタッフや社員の話をよく聞いてあげ人気のある
上司や先輩社員

職場の仕事をする環境のこととか
仕事を進めていくうえでの問題点とか

聞いてあげるのはいい

問題はそのあと

若いスタッフや社員の話に同調し
「会社の方針が悪いよね」
「○○さんがしっかりしてないから」などと

自分を問題の外に置いた状態で同調する
自分は何もしない

これ最低! (ーー;)

若いスタッフや社員に
「どうしたらよくなると思う?」
「阻害しているものを取り除く方法は?」などと
聞いて行動する上司や先輩社員になりたいもんであるw

[ 2014/12/09 17:52 ] 未分類 | TB(0) | CM(0)
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プロフィール

asp

Author:asp
HP制作やブログカスタマイズなどを生業としていますが、歳をとるにつれて物忘れがひどくなってきたので、メモ代わりの備忘録でも始めようかと・・・・

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